Date : 2022-10-20
1. Introduction
These Thrive Career Wellness Inc Terms of Service for Job Seekers (the “Terms”) govern your access to and use of the Thrive Career Wellness Inc. (“Thrive Career Wellness”, “we” or “our” or “us”) websites of http://careerjsm.com and http://thrivemycareer.com and the associated domains (the “Site”), and the services you may access and use through the Site to assist with your search for a job (the “Services”). As part of your use of the Services, you may download browser extension software to help you track your job search (the “Software”). The Site, Services, and Software are collectively referred to as “Offerings” and these Terms are between you and Thrive Career Wellness only. Our Offerings assist Job Seekers (“Job Seekers” or a “User”) search for and secure a job. Please carefully read these Terms before accessing and using the Offerings. Should you have any questions about these Terms, please contact us at support@careerjsm.com or support@thrivemycareer.com . By using the Offerings you (“you” and “your”) agree to be bound by these Terms.
The Offerings are not intended for use by children under the age of 18 years of age. By using the Offerings or by clicking the appropriate acceptance button, you are agreeing that you are at least 18 years old and that you are agreeing to these Terms and our Privacy Policy which can be found at careerjsm.com/privacy and thrivemycareer.com/privacy.
You may use the Offerings only in compliance with these Terms. You may use the Offerings only if you have the power to form a contract with Thrive Career Wellness Inc and are not barred under any applicable laws from doing so. The Offerings may continue to change over time as we refine and add more features. You understand that we are not obligated to provide you or make available to you any updates or upgrades to the Offerings. We may stop, suspend, or modify the Offerings at any time without prior notice to you. We may also remove any features and content from our Offerings at our discretion. We will provide to you standard Thrive Career Wellness Inc basic email support services from 9am ET to 5pm ET Monday to Friday (except where any such days occur on any provincial or federal statutory holiday observed in the Province of Ontario, Canada) at no additional charge and/or upgraded support services if commercially available and purchased by you from us.
2. Job Seeker Content and Reports
When you use the Offerings, you may provide us with information that includes, without limitation, login credentials, your name, email address, resume, school, degree, concentration, school start date, school graduation date, the types of jobs you are seeking, where the jobs need to be located, what sector or industry the jobs need to be in, and who the employers may be relating to your job search (collectively, “Job Seeker Content”). While we may store, maintain, and provide you a copy of your Job Seeker Content, past job searches, the information you submitted while using the Offerings, the activities or transactions you performed while using the Offerings, and data related to your past job searches (collectively “Reports”), we have no obligation to store, maintain, or provide you a copy of the Job Seeker Content and Reports. You are responsible for the Job Seeker Content and Reports that may be lost or unrecoverable through your use of the Offerings. We encourage you to archive the Job Seeker Content and Reports regularly and frequently.
When you access and use the Offerings, we may collect personal information. Our Privacy Policy which can be found at careerjsm.com/privacy and thrivemycareer.com/privacy which is incorporated int o these Terms by reference, sets out what information we collect, how we use it, and to whom we disclose it. The customer whose portal you are using, may have paid for your access and use of the Offerings. When a third party pays the Fees for your access and use of the Offerings, you consent that we may disclose personal information to this customer about you and your access and your use of the Offerings. Without limiting our Privacy Policy, we can disclose de-identified and/or aggregated information to any customer about the access and use of our Offerings.
You are solely responsible for your conduct, the Job Seeker Content, the content of your activity on the Site and Services, and your communications with others while using the Offerings. If you want continued access to certain Job Seeker Content, Reports, the content of your activity on the Site and Services, , and your communications with others while using the Offerings, we recommend you save, store, and backup this information.
You acknowledge that we have no obligation to monitor the Job Seeker Content, Reports, or any information on the Offerings, however, we may do so for the purpose of improving or enhancing the Offerings. We are not responsible for the accuracy, completeness, appropriateness, or legality of the Job Seeker Content, Reports, or any other information you may be able to access using the Offerings.
3. Sharing Job Seeker Content and Reports
The Offerings may provide features that allow you to share the Job Seeker Content and Reports with others. There are many things that users may do with Job Seeker Content and Reports (including, copy it, modify it, and share it). Please consider carefully what you choose to share. Thrive has no responsibility for any of that activity.
4. Your Responsibilities
All material, functionality, Offerings, not owned by us or by other parties that have not licensed their material or provided Offerings to us and used in the Offerings (“Third Party Materials”) may be protected by intellectual property rights of others. Please do not import, copy, upload, download, or share Third Party Materials, Job Seeker Content, and Reports unless you have the right to do so. You, not Thrive, will be fully responsible and liable for what you analyse, copy, share, upload, download, or otherwise use while using the Offerings. You must not import or upload spyware or any other malicious software to the Offerings.
You, and not Thrive, are responsible for maintaining all of the Job Seeker Content, Reports, and content of your activity on the Site and Services. Thrive will not be liable for any loss or corruption of the Job Seeker Content, Reports, the content of your activity on the Site and Services, or for any costs or expenses associated with backing up or restoring any of the Job Seeker Content, Reports, and your content of your activity on the Site and Services.
If your contact information, or other information related to your account, changes, you must notify us promptly and keep your information current.
5. Account Security
You are required to confirm your email account in order to register for and use the offerings. You are responsible for safeguarding the password that you use to access the Offerings and you agree not to disclose your password to any third party. You are responsible for any activity using your account, whether or not you authorized that activity. You should immediately notify Thrive of any unauthorized use of your account. You acknowledge that if you wish to protect your transmission of data to Thrive, it is your responsibility to use a secure encrypted connection to communicate with the Offerings.
6. Software and Updates
Through your use of the Offerings, we provide you with Software. We hereby grant you a limited, nonexclusive, nontransferable, and revocable license to use the Software, solely to access and use the Offerings. Your license to use the Software is automatically revoked if you violate these Terms in a manner that implicates our intellectual property rights or if these Terms expire or are terminated. We hereby reserve all rights not expressly granted in these Terms. Our Offerings may update the Software on your hardware automatically when a new version is available and all such updates will be considered Software under these Terms.
7. Thrive Property and Feedback
All material and services available through the Offerings, and provided by or through Thrive, its affiliates, subsidiaries, employees, agents, third party providers, licensors, or other commercial partners including, but not limited to, Job Seeker Content, Reports, the content of your activity on the Site and Services, the Software, job postings, articles, blogs, audio, video, training materials, informational text, software and software documentation, design of and "look and feel," layout, images, photographs, graphics, messages, interactive and instant messaging, design and functions, files, documents, or other materials, whether publicly posted or privately transmitted as well as all derivative works thereof (collectively, the "Materials"), are owned by us or other parties that have licensed their material or provided services to us, and are protected by copyright, trademark, trade secret and other intellectual property laws. All Thrive trademarks and service marks, logos, slogans and taglines are the property of Thrive. All other trademarks, service marks, logos, slogans and taglines are the property of their respective owners. Except as otherwise specifically provided herein, nothing should be construed as granting any license or right to use any trademarks, service marks, logos, slogans or taglines displayed on Thrive without our express written permission, or the express written permission of the third-party that owns the trademark, service mark, logo, slogan or tagline.
Subject to these Terms and any additional terms and conditions you may agree to with us, Thrive hereby grants you a limited, revocable, non-transferable and non-exclusive license to use the Materials provided by Thrive to the extent, and only to the extent, necessary to access and use the Offerings in accordance with these Terms. This license does not permit you, and you agree not to: import, store, copy, reproduce, republish, modify, upload, post, translate, scrape, rent, lease, loan, sell, distribute, transfer, transmit, display, decompile, reverse engineer, reverse assemble, decipher or otherwise attempt to discover any programming code or any source code used in or with the Materials or otherwise distribute in any way the Materials other than as specifically permitted in these Terms. You may not sell, assign, sublicense, grant a security interest in or otherwise attempt to transfer any right in the Materials, create derivative works based on or in any manner commercially exploit the Materials, in whole or in part, other than as expressly permitted in these Terms. Any use of the Materials for any purpose other than as specifically permitted herein or without our prior written consent or the prior written consent of our licensors, as applicable, is expressly prohibited. We reserve all rights not expressly granted in these Terms.
These terms do not grant you any right, title, or interest in the Offerings, Third Party Materials, Materials, software, or the content in the Offerings. While we appreciate it when users send us feedback, please be aware that we may use any feedback, comments, or suggestions you send us or post in our forums without any obligation to you and you hereby grant us a worldwide, perpetual, irrevocable, royalty-free license to reproduce, display, perform, distribute, publish, modify, edit or otherwise use such feedback as we deem appropriate, for any and all commercial and/or non-commercial purposes, in our sole discretion.
8. Thrive Acceptable Use Policy
You agree not to misuse the Offerings, Third Party Materials, and/or Materials.
For example, you must not, and must not attempt to, use the Offerings, Third Party Materials, and/or Materials to do the following things:
· Modify, alter, tamper with, repair, or otherwise create derivative works of any software included in the Offerings, Third Party Materials, and/or Materials;
· Reverse engineer, disassemble, or decompile the Offerings, Third Party Materials, and/or Materials (in whole or in part) or apply any other process or procedure to derive the source code of the Offerings, Third Party Materials, and/or Materials and any software included in the Offerings, Third Party Materials, and/or Materials;
· Access or use the Offerings, Third Party Materials, and/or Materials in a way intended to avoid incurring fees;
· Resell or sublicense the Offerings;
· Probe, scan, or test the vulnerability of any system or network;
· Breach or otherwise circumvent any security or authentication measures;
· Access, tamper with, or use non-public areas of the Offerings, shared areas of the Offerings you have not been invited to, and Thrive (or our third party providers’) computer systems;
· Interfere with or disrupt any user, host, or network, for example by sending a virus, overloading, flooding, spamming, or mail-bombing any part of the Offerings;
· Plant malware or otherwise use the Offerings to distribute malware;
· Access or search the Offerings by any means other than our publicly supported interfaces (for example, you agree that you will not utilize “scraping” technology to access or search the Offerings);
· Send unsolicited communications, promotions or advertisements, or spam;
· Send altered, deceptive or false source-identifying information, including “spoofing” or “phishing”;
· Publish or share anything that is deceptive, fraudulent, misleading, or infringes another’s rights or intellectual property, or otherwise infringe or misappropriate the intellectual property rights of another;
· Impersonate or misrepresent your affiliation with any person or entity;
· Publish, import, upload, or share anything or make inappropriate requests that are pornographic or indecent, obscene, sexual or sexually suggestive, offensive, threatening, or that advocate bigotry, religious, racial or ethnic hatred; and
· Violate the law in any way, or to violate the privacy of others, or to defame others.
9. Copyright
We respect others’ intellectual property and ask that you do too. When using the Offerings, make sure that you are using Third Party Materials that you have obtained permission to use for that purpose, in order not to infringe on the intellectual property rights of others. We will respond to notices of alleged copyright infringement if they comply with the law and are properly provided to us. Such notices should be reported using our Notice and Takedown Procedure . We reserve the right to delete or disable content alleged to be infringing intellectual property rights and to terminate repeat infringers.
10. Other Content
The Offerings may contain links to or permit the use of third party websites or Third Party Materials. Thrive does not endorse and is not responsible or liable for their availability, accuracy, the related content, products, or services. You are solely responsible for your use of any such websites or Third Party Materials and you may be subject to any applicable third party terms and conditions. Also, if we provide you with any software under an open source license, there may be provisions in those licenses that expressly conflict with these Terms, in which case the open source provisions will apply.
11. Term
The term of these Terms will commence on the date you agree to these Terms, or if earlier, when you use any of the Offerings and will continue for twelve (12) months (the ("Initial Term"). Thereafter these Terms will automatically renew for successive one (1) year terms (each a “Renewal Term”) unless either party notifies the other at least ten (10) days prior to the expiration of the Initial Term or the then Renewal Term or either party terminates these Terms in accordance with these Terms. The Initial Term and each Renewal Term are collectively referred to as the “Term”.
12. Fees
You are authorised to access and use the Offerings in exchange for the fees (“Fees”) and applicable taxes you and/or your the customer provider pay for such access and use and which is agreed upon with us. Your access and use rights to the Offerings must not be shared or used by anyone other than you. Thrive, or our third party providers, who store your payment card information (if any), are authorized to charge your payment card the Fees and taxes and if the payment card you provide expires and you do not provide new payment card information or cancel your account, you authorize us to continue billing you and you agree to remain responsible for any uncollected Fees and taxes. You agree the cost of the Offerings may change from time to time. Payments due before the termination of these Terms will still be payable by you (if applicable) at the time of such termination.
13. Termination
Though we would much rather you stay, you can stop using our Offerings by following the termination procedures set out in Section 10. We reserve the right to suspend or end the Offerings at any time, without penalty, with or without cause, and with or without notice. For example, we may suspend or terminate your use if you are not complying with these Terms, or use the Offerings in any way that would cause us legal liability or disrupt others’ use of the Offerings. If we suspend or terminate your use, we will try to let you know in advance by using the contact information in your account and help you retrieve data within 5 days of the suspension or termination, though there may be some cases (for example, repeatedly or flagrantly violating these Terms, a court order, or danger to other users) where we may suspend immediately without notice to you. Upon termination of these Terms, you agree to cease accessing and using the Offerings.
14. Thrive is Available “AS-IS”
Though we want to provide a great service and we use a hosting service provider which provides our storage space for our Offerings, there are certain things about the Offerings we cannot promise. For example, THE SITE, OFFERINGS, THIRD PARTY MATERIALS, AND MATERIALS, ARE PROVIDED “AS IS”, “AS AVAILABLE”, AT YOUR OWN RISK, WITHOUT EXPRESS OR IMPLIED WARRANTY OR CONDITION OF ANY KIND. YOU ARE SOLELY RESPONSIBLE FOR THE ACCURACY AND APPROPRIATENESS OF THE JOB SEEKER CONTENT AND ALL ACCOMPANYING DATA. WE WILL NOT BE HELD RESPONSIBLE FOR INACCURATE INFORMATION AND ANY POTENTIAL DAMAGES CAUSED BY SUCH INACCURACIES. YOU FURTHER UNDERSTAND THAT WE MAY NOT MAINTAIN COPIES OF JOB SEEKER CONTENT, REPORTS, FILES, FOLDERS, THIRD PARTY MATERIALS, MATERIALS, OR DOCUMENTS THAT ARE USED, CREATED, OR SENT BY YOU AND THAT YOU ARE SOLELY RESPONSIBLE FOR BACKING UP JOB SEEKER CONTENT, REPORTS, FILES, FOLDERS, THIRD PARTY MATERIALS, MATERIALS, AND DOCUMENTS. WE ALSO DISCLAIM ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, OR NON-INFRINGEMENT. Thrive will have no responsibility for any harm to your computer system, loss or corruption of data, or other harm that results from your access to or use of the Offerings, Third Party Materials, Materials, and/or software. Some jurisdictions do not allow the types of disclaimers in this paragraph, so they may not apply to you.
FURTHER, WE AND OUR AFFILIATES, SUBSIDIARIES, AGENTS, SUCCESSORS, ASSIGNS, THIRD PARTY PROVIDERS, LICENSORS, AND SUPPLIERS MAKE NO REPRESENTATION OR WARRANTIES THAT THE OFFERINGS, THIRD PARTY MATERIALS, AND/OR MATERIALS ARE APPROPRIATE OR AVAILABLE FOR USE IN ALL GEOGRAPHIC LOCATIONS. IF YOU USE THE OFFERINGS OR THE THIRD PARTY MATERIALS, AND/OR MATERIALS OUTSIDE CANADA, YOU ARE SOLELY RESPONSIBLE FOR COMPLIANCE WITH ALL APPLICABLE LAWS, INCLUDING WITHOUT LIMITATION EXPORT, IMPORT, AND USE LAWS AND REGULATIONS OF OTHER COUNTRIES. NEITHER THRIVE NOR ANY THIRD PARTY PROVIDERS, PARTNERS OR AFFILIATES WARRANT THAT THE SITE, ITS SERVERS, THE THIRD PARTY MATERIALS, MATERIALS, OR THE OFFERINGS OR ANY E-MAIL SENT FROM THE SITE OR ANY THIRD PARTY PROVIDERS, PARTNERS, OR AFFILIATES ARE FREE OF VIRUSES OR OTHER HARMFUL COMPONENTS.
15. Exclusive Remedy
IN THE EVENT OF ANY PROBLEM WITH THE OFFERINGS, THIRD PARTY MATERIALS, AND/OR THE MATERIALS, YOU AGREE THAT YOUR SOLE AND EXCLUSIVE REMEDY IS TO CEASE USING THE OFFERINGS, THIRD PARTY MATERIALS, AND/OR THE MATERIALS. UNDER NO CIRCUMSTANCES SHALL THRIVE, ITS AFFILIATES, SUBSIDIARIES, AGENTS, SUCCESSORS, ASSIGNS, THIRD PARTY PROVIDERS, LICENSORS, AND SUPPLIERS, AND EACH OF THEIR RESPECTIVE OFFICERS, DIRECTORS, EMPLOYEES, AND REPRESENTATIVES BE LIABLE IN ANY WAY FOR YOUR ACCESS AND USE OF THE OFFERINGS, THIRD PARTY MATERIALS, AND/OR THE MATERIALS AVAILABLE ON OR THROUGH THE OFFERINGS, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, ANY ERRORS OR OMISSIONS, ANY INFRINGEMENT OF THE INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS OR OTHER RIGHTS OF THIRD PARTIES, OR FOR ANY LOSS OR DAMAGE OF ANY KIND INCURRED AS A RESULT OF, OR RELATED TO, THE USE OF THE OFFERINGS, THIRD PARTY MATERIALS, AND/OR THE MATERIALS AVAILABLE ON OR THROUGH THE OFFERINGS. Certain jurisdictions do not allow the exclusion of implied warranties or limitation of liability for incidental or consequential damages, so the exclusions set forth above may not apply to you.
16. Indemnification
You agree to indemnify, hold harmless, and defend us, our affiliates, subsidiaries, agents, successors, assigns, third party providers, licensors, and suppliers, and each of their respective officers, directors, employees, and representatives (collectively "Indemnified Parties") from and against any and all liability, loss, claim, damages, expense, or costs (including but not limited to lawyers' fees), incurred by or made against the Indemnified Parties in connection with any claim arising from or related to (i) your access and use (or the access and use by anyone through your account) of the Offerings, Third Party Materials, and/or Materials; (ii) your Job Seeker Content; (iii) your interaction with any employer or other user of the Offerings; and (iv) any breach or violation of these Terms by you or anyone utilizing your account. You agree to fully cooperate at your expense as reasonably required by an Indemnified Party. Each Indemnified Party may, at its election, assume the defense and control of any matter for which it is indemnified hereunder. You shall not settle any matter involving an Indemnified Party without the consent of the applicable Indemnified Party.
17. Limitation of Liability
WE AND OUR AFFILIATES, SUBSIDIARIES, AGENTS, SUCCESSORS, ASSIGNS, THIRD PARTY PROVIDERS, LICENSORS, AND SUPPLIERS, AND EACH OF THEIR RESPECTIVE OFFICERS, DIRECTORS, EMPLOYEES, AND REPRESENTATIVES ARE NOT LIABLE TO YOU OR ANY OTHER PERSON FOR DAMAGES OF ANY KIND, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY PUNITIVE, EXEMPLARY, CONSEQUENTIAL, INCIDENTAL, DIRECT, INDIRECT OR SPECIAL DAMAGES (INCLUDING, WITHOUT LIMITATION, ANY PERSONAL INJURY, LOST PROFITS, BUSINESS INTERRUPTION, LOSS OF PROGRAMS OR OTHER DATA ON YOUR COMPUTER OR OTHERWISE) ARISING FROM OR IN CONNECTION WITH ACCESS AND USE OF THE OFFERINGS, JOB SEEKER CONTENT, REPORTS, THIRD PARTY MATERIALS, AND/OR MATERIALS AVAILABLE ON OR THROUGH THE OFFERINGS, WHETHER UNDER A THEORY OF BREACH OF CONTRACT, NEGLIGENCE, STRICT LIABILITY, MALPRACTICE OR OTHERWISE, EVEN IF WE HAVE BEEN ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES. YOU HEREBY RELEASE US AND OUR AFFILIATES, SUBSIDIARIES, AGENTS, SUCCESSORS, ASSIGNS, THIRD PARTY PROVIDERS, LICENSORS, AND SUPPLIERS, AND EACH OF THEIR RESPECTIVE OFFICERS, DIRECTORS, EMPLOYEES, AND REPRESENTATIVES AND HOLD US AND OUR AFFILIATES, SUBSIDIARIES, AGENTS, SUCCESSORS, ASSIGNS, THIRD PARTY PROVIDERS, LICENSORS, AND SUPPLIERS, AND EACH OF THEIR RESPECTIVE OFFICERS, DIRECTORS, EMPLOYEES, AND REPRESENTATIVES HARMLESS FROM ANY AND ALL CLAIMS, DEMANDS, AND DAMAGES OF EVERY KIND AND NATURE (INCLUDING, WITHOUT LIMITATION, PUNITIVE, EXEMPLARY, CONSEQUENTIAL, INCIDENTAL, DIRECT, INDIRECT OR SPECIAL DAMAGES ), KNOWN AND UNKNOWN, SUSPECTED AND UNSUSPECTED, DISCLOSED AND UNDISCLOSED, ARISING OUT OF OR IN ANY WAY CONNECTED WITH THE USE OF THE OFFERINGS, JOB SEEKER CONTENT, REPORTS, THIRD PARTY MATERIALS, AND/OR MATERIALS AVAILABLE ON OR THROUGH THE OFFERINGS. YOU HEREBY WAIVE THE PROVISIONS OF ANY JURISDICTION OR LOCAL LAW LIMITING OR PROHIBITING A GENERAL RELEASE. IN ANY CASE, OUR AND OUR AFFILIATES, SUBSIDIARIES, AGENTS, SUCCESSORS, ASSIGNS, THIRD PARTY PROVIDERS, LICENSORS, AND SUPPLIERS, AND EACH OF THEIR RESPECTIVE OFFICERS, DIRECTORS, EMPLOYEES, AND REPRESENTATIVES AGGREGATE LIABILITY UNDER THIS AGREEMENT WILL BE LIMITED TO 10% OF THE FEES YOU ACTUALLY PAY US UNDER THESE TERMS IN THE 3 MONTHS PRECEDING THE CLAIM.
18. Modifications
We may revise these Terms from time to time and by providing you with reasonable notice of the change either electronically or by posting notice of the change on the Site and by indicating your acceptance to the amended Terms of Service by clicking on the appropriate button, you accept the new Terms of Service. Any changes will be effective only after the effective date of the change and will not affect any dispute arising prior to the effective date of the change. The most current version of the Terms of Service will always be posted on the Site. If you have an account with us, we may (but are not required to) provide you with notice via the email address that we have on file for you that we have changed these Terms. As you know, sometimes there are issues with email communication. We are not responsible if any email notice gets caught by your email filters and you do not see it, if you have given us the wrong email address (or failed to update your address) or if there are other communications issues that prevent email from reaching you. If you do not agree to the new Terms of Service, please stop accessing and using the Offerings.
We may also, in the future, offer updates, upgrades, or services through the Offerings. Any new updates, upgrades, or services will be subject to these Terms and any additional terms that accompany such new updates, upgrades, or services.
19. Miscellaneous Legal Terms
These Terms shall be governed by and construed under the laws of the Province of Ontario, Canada. Each party hereto irrevocably waives any objection on the grounds of venue, forum non-conveniens or any similar grounds and irrevocably consents to service of process by mail or in any other manner permitted by applicable law and consents to the jurisdiction of the courts of the Province of Ontario, Canada. The parties further hereby waive any right to a trial by jury with respect to any lawsuit or judicial proceeding arising or relating to these Terms and agree that any proceeding must be brought in and remain in the courts located in the City of Toronto, Ontario. These Terms constitute the entire and exclusive agreement between you and Thrive with respect to the Offerings, and supersede and replace any other agreements, terms and conditions applicable to the Offerings. These Terms create no third party beneficiary rights. Thrive’s failure to enforce a provision is not a waiver of its right to do so later. If a provision is found unenforceable the remaining provisions of the Terms will remain in full effect. You may not assign any of your rights in these Terms, and any such attempt is void, but Thrive may assign its rights to any of its affiliates or subsidiaries, or as part of a sale of all or part of the business or undertaking of Thrive. A printed version of these Terms and of any related notice given in electronic form shall be admissible in judicial or administrative proceedings based upon or relating to these Terms to the same extent and subject to the same conditions as other business documents and records originally generated and maintained in printed form. Thrive and you are not legal partners or agents; instead, our relationship is that of independent contractors. Notwithstanding the termination or expiration of these Terms for any reason, Sections 2, 3, 4, 5, 7, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, and 19 of these Terms shall survive any such termination or expiration.
Date : 2022-10-20
1. Introduction
Ces conditions d'utilisation de Thrive Career Wellness Inc pour les chercheurs d'emploi (les "Conditions") régissent votre accès et votre utilisation des sites Web de Thrive Career Wellness Inc. ("Thrive Career Wellness", "nous" ou "notre" ou "nos") situés à l'adresse http://careerjsm.com et http://thrivemycareer.com et les domaines associés (le "Site"), ainsi que les services auxquels vous pouvez accéder et utiliser via le Site pour vous aider dans votre recherche d'emploi (les "Services"). Dans le cadre de votre utilisation des Services, vous pouvez télécharger un logiciel d'extension de navigateur pour vous aider à suivre votre recherche d'emploi (le "Logiciel"). Le Site, les Services et le Logiciel sont collectivement désignés sous le terme "Offres" et ces Conditions s'appliquent entre vous et Thrive Career Wellness uniquement. Nos Offres aident les chercheurs d'emploi ("Chercheurs d'emploi" ou un "Utilisateur") à rechercher et à obtenir un emploi. Veuillez lire attentivement ces Conditions avant d'accéder et d'utiliser les Offres. Si vous avez des questions sur ces Conditions, veuillez nous contacter à support@careerjsm.com ou support@thrivemycareer.com. En utilisant les Offres, vous ("vous" et "votre") acceptez d'être lié par ces Conditions.
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2. Contenu des chercheurs d'emploi et rapports
Lorsque vous utilisez les Offres, vous pouvez nous fournir des informations qui incluent, sans s'y limiter, les informations de connexion, votre nom, votre adresse électronique, votre CV, votre école, votre diplôme, votre spécialisation, la date de début de votre école, la date de graduation de votre école, les types d'emplois que vous recherchez, l'emplacement des emplois, le secteur ou l'industrie dans lesquels les emplois doivent être, et qui peuvent être les employeurs concernant votre recherche d'emploi (collectivement, le "Contenu des chercheurs d'emploi"). Bien que nous puissions stocker, entretenir et vous fournir une copie de votre Contenu des chercheurs d'emploi, de vos recherches d'emploi passées, des informations que vous avez soumises lors de l'utilisation des Offres, des activités ou transactions que vous avez effectuées lors de l'utilisation des Offres, et des données relatives à vos recherches d'emploi passées (collectivement "Rapports"), nous ne sommes pas tenus de stocker, entretenir ou vous fournir une copie du Contenu des chercheurs d'emploi et des Rapports. Vous êtes responsable du Contenu des chercheurs d'emploi et des Rapports qui peuvent être perdus ou irrécupérables par votre utilisation des Offres. Nous vous encourageons à archiver régulièrement et fréquemment le Contenu des chercheurs d'emploi et les Rapports.
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3. Partage de contenu et de rapports pour les chercheurs d'emploi
Les offres peuvent fournir des fonctionnalités qui vous permettent de partager le contenu et les rapports des chercheurs d'emploi avec d'autres personnes. Les utilisateurs ont plusieurs options quant à ce qu'ils peuvent faire avec ce contenu, y compris le copier, le modifier et le partager. Veuillez considérer attentivement ce que vous choisissez de partager. Thrive n'assume aucune responsabilité pour aucune de ces activités.
4. Vos responsabilités
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5. Sécurité du compte
Vous devez confirmer votre compte e-mail afin de vous inscrire et d'utiliser les offres. Vous êtes responsable de la protection du mot de passe que vous utilisez pour accéder aux offres et vous acceptez de ne pas divulguer votre mot de passe à un tiers. Vous êtes responsable de toute activité utilisant votre compte, que vous ayez autorisé cette activité ou non. Vous devez immédiatement informer Thrive de toute utilisation non autorisée de votre compte. Vous reconnaissez que si vous souhaitez protéger la transmission de données vers Thrive, il est de votre responsabilité d'utiliser une connexion sécurisée et chiffrée pour communiquer avec les offres.
6. Logiciels et mises à jour
Dans le cadre de votre utilisation des Offres, nous vous fournissons des logiciels. Par la présente, nous vous accordons une licence limitée, non exclusive, non transférable et révocable pour utiliser les logiciels, uniquement dans le but d'accéder et d'utiliser les Offres. Votre licence pour utiliser les logiciels est automatiquement révoquée si vous violez ces conditions d'une manière qui implique nos droits de propriété intellectuelle ou si ces conditions expirent ou sont résiliées. Nous nous réservons tous les droits qui ne sont pas expressément accordés dans ces conditions. Nos Offres peuvent mettre à jour les logiciels sur votre matériel automatiquement lorsqu'une nouvelle version est disponible, et toutes ces mises à jour seront considérées comme des logiciels conformément à ces conditions.
7. Propriété de Thrive et commentaires
Tous les matériaux et services disponibles via les Offres, fournis par Thrive, ses affiliés, filiales, employés, agents, fournisseurs tiers, concédants de licence ou autres partenaires commerciaux, y compris, mais sans s'y limiter, le contenu des chercheurs d'emploi, les rapports, le contenu de votre activité sur le site et les services, les logiciels, les offres d'emploi, les articles, les blogs, l'audio, la vidéo, les documents de formation, le texte informatif, les documents logiciels et la documentation logicielle, la conception et l'"apparence," la disposition, les images, les photographies, les graphiques, les messages, les messageries interactives et instantanées, la conception et les fonctions, les fichiers, les documents ou autres matériaux, qu'ils soient publiés publiquement ou transmis en privé, ainsi que toutes les œuvres dérivées de ceux-ci (collectivement, les "Matériaux"), nous appartiennent ou sont détenus par d'autres parties qui ont concédé une licence pour leur matériel ou fourni des services à notre intention, et sont protégés par le droit d'auteur, la marque déposée, le secret commercial et d'autres lois sur la propriété intellectuelle. Toutes les marques de commerce et marques de service de Thrive, logos, slogans et phrases d'accroche sont la propriété de Thrive. Toutes les autres marques de commerce, marques de service, logos, slogans et phrases d'accroche sont la propriété de leurs propriétaires respectifs. Sauf disposition contraire expressément prévue aux présentes, rien ne doit être interprété comme accordant une licence ou un droit d'utiliser toute marque de commerce, marque de service, logo, slogan ou phrase d'accroche affiché sur Thrive sans notre permission écrite expresse, ou la permission écrite expresse du tiers qui possède la marque de commerce, marque de service, logo, slogan ou phrase d'accroche.
Sous réserve de ces conditions et de toute condition supplémentaire que vous pouvez accepter avec nous, Thrive vous accorde par la présente une licence limitée, révocable, non transférable et non exclusive pour utiliser les matériaux fournis par Thrive dans la mesure nécessaire, et uniquement dans la mesure nécessaire, pour accéder et utiliser les Offres conformément à ces conditions. Cette licence ne vous permet pas, et vous acceptez de ne pas : importer, stocker, copier, reproduire, publier à nouveau, modifier, télécharger, afficher, publier, traduire, gratter, louer, céder en location, vendre, distribuer, transférer, transmettre, afficher, décompiler, désassembler, décrypter ou tenter autrement de découvrir tout code de programmation ou tout code source utilisé dans ou avec les matériaux ou autrement distribuer de quelque manière que ce soit les matériaux autrement que spécifiquement autorisé dans ces conditions. Vous ne pouvez pas vendre, céder, sous-licencier, accorder une garantie sur les matériaux, ou tenter autrement de transférer tout droit sur les matériaux, créer des œuvres dérivées basées sur les matériaux ou exploiter commercialement les matériaux, en tout ou en partie, autrement que expressément autorisé dans ces conditions. Toute utilisation des Matériaux à toute fin autre que celle spécifiquement autorisée aux présentes ou sans notre consentement écrit préalable ou le consentement écrit préalable de nos concédants de licence, le cas échéant, est expressément interdite. Nous nous réservons tous les droits non expressément accordés dans ces conditions.
Ces termes ne vous accordent aucun droit, titre ou intérêt sur les Offres, les Matériaux de tiers, les Matériaux, les logiciels ou le contenu des Offres. Bien que nous apprécions lorsque les utilisateurs nous envoient des commentaires, veuillez noter que nous pouvons utiliser tout commentaire ou suggestion que vous nous envoyez ou publiez dans nos forums sans aucune obligation envers vous et vous nous accordez par la présente une licence mondiale, perpétuelle, irrévocable, libre de redevance pour reproduire, afficher, exécuter, distribuer, publier, modifier, éditer ou utiliser autrement ces commentaires comme nous le jugeons approprié, à des fins commerciales et/ou non commerciales, à notre seule discrétion.
8. Politique d'utilisation acceptable de Thrive
Vous acceptez de ne pas abuser des Offres, des Matériaux de tiers et/ou des Matériaux.
Par exemple, vous ne devez pas, et ne devez pas tenter de, utiliser les Offres, les Matériaux de tiers et/ou les Matériaux pour faire ce qui suit :
· Modifier, altérer, manipuler, réparer ou créer autrement des œuvres dérivées de tout logiciel inclus dans les Offres, les Matériaux de tiers et/ou les Matériaux ;
· Ingénierie inverse, désassembler ou décompiler les Offres, les Matériaux de tiers et/ou les Matériaux (en tout ou en partie) ou appliquer tout autre processus ou procédure pour dériver le code source des Offres, les Matériaux de tiers et/ou les Matériaux et tout logiciel inclus dans les Offres, les Matériaux de tiers et/ou les Matériaux ;
· Accéder ou utiliser les Offres, les Matériaux de tiers et/ou les Matériaux d'une manière destinée à éviter d'encourir des frais ;
· Revendre ou concéder en sous-licence les Offres ;
· Sonder, scanner ou tester la vulnérabilité de tout système ou réseau ;
· Enfreindre ou contourner toute mesure de sécurité ou d'authentification ;
· Accéder, manipuler ou utiliser des zones non publiques des Offres, des zones partagées des Offres auxquelles vous n'avez pas été invité, et les systèmes informatiques de Thrive (ou de nos fournisseurs tiers) ;
· Interférer ou perturber tout utilisateur, hôte ou réseau, par exemple en envoyant un virus, en surchargeant, en inondant, en spammant ou en bombardant de courriels une partie des Offres ;
· Installer des logiciels malveillants ou utiliser autrement les Offres pour distribuer des logiciels malveillants ;
· Accéder ou rechercher les Offres par des moyens autres que nos interfaces prises en charge publiquement (par exemple, vous acceptez de ne pas utiliser de la technologie de "scraping" pour accéder ou rechercher les Offres) ;
· Envoyer des communications non sollicitées, des promotions ou des publicités, ou du spam ;
· Envoyer des informations d'identification de source altérées, trompeuses ou fausses, y compris du "spoofing" ou du "phishing" ;
· Publier ou partager quoi que ce soit de trompeur, frauduleux, trompeur ou portant atteinte aux droits d'autrui ou à la propriété intellectuelle, ou encore porter atteinte ou s'approprier indûment les droits de propriété intellectuelle d'autrui ;
· Impersonnaliser ou faussement représenter votre affiliation avec une personne ou une entité ;
· Publier, importer, télécharger ou partager quoi que ce soit ou faire des demandes inappropriées qui sont pornographiques ou indécentes, obscènes, sexuelles ou sexuellement suggestives, offensantes, menaçantes, ou qui prônent le racisme, la haine religieuse, raciale ou ethnique ; et
· Violation de la loi de quelque manière que ce soit, ou violation de la vie privée d'autrui, ou diffamation d'autrui.
9. Droit d'auteur
Nous respectons la propriété intellectuelle d'autrui et vous demandons de faire de même. Lorsque vous utilisez les Offres, assurez-vous d'utiliser des Matériaux de tiers pour lesquels vous avez obtenu la permission d'utilisation à cette fin, afin de ne pas enfreindre les droits de propriété intellectuelle d'autrui. Nous répondrons aux avis de violation présumée de droits d'auteur s'ils sont conformes à la loi et nous sont correctement fournis. De tels avis doivent être signalés en utilisant notre Procédure de notification et de retrait. Nous nous réservons le droit de supprimer ou de désactiver le contenu présumé en violation des droits de propriété intellectuelle et de résilier les récidivistes.
10. Autre contenu
Les Offres peuvent contenir des liens vers des sites Web tiers ou permettre l'utilisation de Matériaux de tiers. Thrive n'approuve pas et n'est pas responsable ou responsable de leur disponibilité, de leur exactitude, du contenu connexe, des produits ou des services. Vous êtes seul responsable de votre utilisation de ces sites Web ou de ces Matériaux de tiers et vous pouvez être soumis à toute condition d'utilisation de tiers applicable. De plus, si nous vous fournissons un logiciel dans le cadre d'une licence open source, il peut y avoir des dispositions dans ces licences qui entrent expressément en conflit avec ces conditions, auquel cas les dispositions open source s'appliqueront.
11. Durée
La durée de ces conditions débutera à la date à laquelle vous acceptez ces conditions, ou si cela se produit plus tôt, lorsque vous utilisez l'une quelconque des Offres et se poursuivra pendant douze (12) mois (la "Durée initiale"). Ensuite, ces conditions se renouvelleront automatiquement pour des périodes de un (1) an successives (chaque "Période de renouvellement") sauf si l'une ou l'autre partie en informe l'autre au moins dix (10) jours avant l'expiration de la Durée initiale ou de la Période de renouvellement en cours ou si l'une ou l'autre partie résilie ces conditions conformément à ces conditions. La Durée initiale et chaque Période de renouvellement sont collectivement désignées par le terme "Durée".
12. Frais
Vous êtes autorisé à accéder et à utiliser les Offres en échange des frais ("Frais") et des taxes applicables que vous et/ou votre fournisseur de services client payez pour un tel accès et une telle utilisation et qui sont convenus avec nous. Vos droits d'accès et d'utilisation des Offres ne doivent pas être partagés ou utilisés par quiconque autre que vous. Thrive, ou nos fournisseurs tiers, qui stockent les informations de votre carte de paiement (le cas échéant), sont autorisés à débiter votre carte de paiement des Frais et taxes et si la carte de paiement que vous fournissez expire et que vous ne fournissez pas de nouvelles informations de carte de paiement ou n'annulez pas votre compte, vous nous autorisez à continuer à vous facturer et vous acceptez de rester responsable de tout Frais et taxes impayés. Vous acceptez que le coût des Offres puisse changer de temps à autre. Les paiements dus avant la résiliation de ces conditions resteront payables par vous (si applicable) au moment de cette résiliation.
13. Résiliation
Bien que nous préférions que vous restiez, vous pouvez cesser d'utiliser nos Offres en suivant les procédures de résiliation décrites à la section 10. Nous nous réservons le droit de suspendre ou de mettre fin aux Offres à tout moment, sans pénalité, avec ou sans motif, et avec ou sans préavis. Par exemple, nous pouvons suspendre ou résilier votre utilisation si vous ne respectez pas ces conditions, ou utilisez les Offres de manière à nous exposer à une responsabilité légale ou à perturber l'utilisation des Offres par d'autres personnes. Si nous suspendons ou résilions votre utilisation, nous essaierons de vous en informer à l'avance en utilisant les informations de contact de votre compte et de vous aider à récupérer les données dans les 5 jours suivant la suspension ou la résiliation, bien qu'il puisse y avoir des cas (par exemple, violation répétée ou flagrante de ces conditions, ordonnance du tribunal, ou danger pour d'autres utilisateurs) où nous pouvons suspendre immédiatement sans vous prévenir. À la résiliation de ces conditions, vous acceptez de cesser d'accéder et d'utiliser les Offres.
14. Thrive est disponible "TEL QUEL"
Bien que nous voulions fournir un excellent service et que nous utilisions un fournisseur de services d'hébergement qui fournit notre espace de stockage pour nos Offres, il y a certaines choses à propos des Offres que nous ne pouvons pas promettre. Par exemple, LE SITE, LES OFFRES, LES MATÉRIAUX TIERS ET LES MATÉRIAUX SONT FOURNIS "TEL QUEL", "TEL DISPONIBLE", À VOS PROPRES RISQUES, SANS GARANTIE EXPRESSE OU IMPLICITE OU CONDITION DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT. VOUS ÊTES SEUL RESPONSABLE DE L'EXACTITUDE ET DE L'ADÉQUATION DU CONTENU DU DEMANDEUR D'EMPLOI ET DE TOUTES LES DONNÉES ANNEXES. NOUS NE SERONS PAS TENUS RESPONSABLES DES INFORMATIONS INEXACTES ET DE TOUT DOMMAGE POTENTIEL CAUSÉ PAR DE TELLES INEXACTITUDES. VOUS COMPRENEZ EN OUTRE QUE NOUS POUVONS NE PAS CONSERVER DE COPIES DU CONTENU DU DEMANDEUR D'EMPLOI, DES RAPPORTS, DES FICHIERS, DES DOSSIERS, DES MATÉRIAUX TIERS, DES MATÉRIAUX OU DES DOCUMENTS UTILISÉS, CRÉÉS OU ENVOYÉS PAR VOUS ET QUE VOUS ÊTES SEUL RESPONSABLE DE LA SAUVEGARDE DU CONTENU DU DEMANDEUR D'EMPLOI, DES RAPPORTS, DES FICHIERS, DES DOSSIERS, DES MATÉRIAUX TIERS, DES MATÉRIAUX ET DES DOCUMENTS. NOUS REJETONS ÉGALEMENT TOUTES GARANTIES DE QUALITÉ MARCHANDE, D'ADAPTATION À UN USAGE PARTICULIER OU DE NON-CONTREFAÇON. Thrive n'aura aucune responsabilité pour tout dommage à votre système informatique, perte ou corruption de données, ou tout autre dommage résultant de votre accès ou utilisation des Offres, des Matériaux Tiers, des Matériaux et/ou du logiciel. Certaines juridictions n'autorisent pas les types de dénis de responsabilité dans ce paragraphe, ils peuvent donc ne pas s'appliquer à vous.
DE PLUS, NOUS ET NOS AFFILIÉS, FILIALES, AGENTS, SUCCESSEURS, CESSIONNAIRES, TIERS FOURNISSEURS, LICENCIÉS ET FOURNISSEURS NE FAISONS AUCUNE DÉCLARATION OU GARANTIES QUE LES OFFRES, LES MATÉRIAUX TIERS ET/OU LES MATÉRIAUX SONT APPROPRIÉS OU DISPONIBLES POUR UTILISATION DANS TOUS LES LIEUX GÉOGRAPHIQUES. SI VOUS UTILISEZ LES OFFRES OU LES MATÉRIAUX TIERS, ET/OU LES MATÉRIAUX EN DEHORS DU CANADA, VOUS ÊTES SEUL RESPONSABLE DU RESPECT DE TOUTES LES LOIS APPLICABLES, Y COMPRIS, SANS LIMITATION, LES LOIS ET RÉGLEMENTATIONS SUR L'EXPORTATION, L'IMPORTATION ET L'UTILISATION D'AUTRES PAYS. NI THRIVE NI AUCUN TIERS FOURNISSEURS, PARTENAIRES OU AFFILIÉS NE GARANTISSENT QUE LE SITE, SES SERVEURS, LES MATÉRIAUX TIERS, LES MATÉRIAUX OU LES OFFRES OU TOUT E-MAIL ENVOYÉ DU SITE OU DE TOUT TIERS FOURNISSEURS, PARTENAIRES OU AFFILIÉS SONT EXEMPTS DE VIRUS OU D'AUTRES COMPOSANTS NUISIBLES.
15. Recours Exclusif
EN CAS DE PROBLÈME AVEC LES OFFRES, LES MATÉRIAUX TIERS ET/OU LES MATÉRIAUX, VOUS CONVENEZ QUE VOTRE RECOURS UNIQUE ET EXCLUSIF EST DE CESSER D'UTILISER LES OFFRES, LES MATÉRIAUX TIERS ET/OU LES MATÉRIAUX. EN AUCUN CAS, THRIVE, SES AFFILIÉS, FILIALES, AGENTS, SUCCESSEURS, CESSIONNAIRES, FOURNISSEURS TIERS, LICENCIÉS ET FOURNISSEURS, ET CHACUN DE LEURS OFFICIERS, DIRECTEURS, EMPLOYÉS ET REPRÉSENTANTS RESPECTIFS, NE SERA TENU RESPONSABLE DE QUELQUE MANIÈRE QUE CE SOIT POUR VOTRE ACCÈS ET UTILISATION DES OFFRES, DES MATÉRIAUX TIERS ET/OU DES MATÉRIAUX DISPONIBLES SUR OU PAR LE BIAIS DES OFFRES, Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, TOUTES ERREURS OU OMISSIONS, TOUTE VIOLATION DES DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE OU D'AUTRES DROITS DE TIERS, OU POUR TOUTE PERTE OU DOMMAGE DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT INCURRUS À LA SUITE DE, OU LIÉS À, L'UTILISATION DES OFFRES, DES MATÉRIAUX TIERS ET/OU DES MATÉRIAUX DISPONIBLES SUR OU PAR LE BIAIS DES OFFRES. Certaines juridictions n'autorisent pas l'exclusion de garanties implicites ou la limitation de responsabilité pour les dommages accessoires ou indirects, donc les exclusions énoncées ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer à vous.
16. Indemnisation
Vous acceptez d'indemniser, de protéger et de défendre Thrive, ses filiales, affiliés, agents, successeurs, cessionnaires, fournisseurs tiers, licenciés et fournisseurs, ainsi que chacun de leurs respectifs officiers, directeurs, employés et représentants (collectivement les "Parties indemnisées") de et contre toute responsabilité, perte, réclamation, dommage, dépense ou coût (y compris, mais sans s'y limiter, les frais d'avocats), encourus par ou intentés contre les Parties indemnisées en relation avec toute réclamation découlant de ou liée à (i) votre accès et utilisation (ou l'accès et l'utilisation par quiconque via votre compte) des Offres, des Matériaux Tiers et/ou des Matériaux ; (ii) votre Contenu de Demandeur d'Emploi ; (iii) votre interaction avec un employeur ou un autre utilisateur des Offres ; et (iv) toute violation de ces Conditions par vous ou par quiconque utilisant votre compte. Vous acceptez de coopérer pleinement à vos frais selon ce qui est raisonnablement requis par une Partie indemnisée. Chaque Partie indemnisée peut, à sa discrétion, assumer la défense et le contrôle de toute question pour laquelle elle est indemnisée en vertu des présentes. Vous ne réglerez aucune question impliquant une Partie indemnisée sans le consentement de la Partie indemnisée concernée.
17. Limitation de Responsabilité
NOUS ET NOS AFFILIÉS, FILIALES, AGENTS, SUCCESSEURS, CESSIONNAIRES, FOURNISSEURS TIERS, LICENCIÉS ET FOURNISSEURS, ET CHACUN DE LEURS OFFICIERS, DIRECTEURS, EMPLOYÉS ET REPRÉSENTANTS RESPECTIFS NE SERONT PAS RESPONSABLES ENVERS VOUS OU TOUTE AUTRE PERSONNE POUR DES DOMMAGES DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT, Y COMPRIS, SANS LIMITATION, TOUT DOMMAGE PUNITIF, EXEMPLAIRE, CONSÉCUTIF, ACCESSOIRE, DIRECT, INDIRECT OU SPÉCIAL (Y COMPRIS, SANS LIMITATION, TOUTE BLESSURE PERSONNELLE, PERTE DE PROFITS, INTERRUPTION D'ACTIVITÉ, PERTE DE PROGRAMMES OU AUTRES DONNÉES SUR VOTRE ORDINATEUR OU AUTREMENT) DÉCOULANT DE OU LIÉS À L'ACCÈS ET À L'UTILISATION DES OFFRES, DU CONTENU DES DEMANDEURS D'EMPLOI, DES RAPPORTS, DES MATÉRIAUX TIERS ET/OU DES MATÉRIAUX DISPONIBLES SUR OU PAR LE BIAIS DES OFFRES, QUE CE SOIT DANS LE CADRE D'UNE VIOLATION DE CONTRAT, DE NÉGLIGENCE, DE RESPONSABILITÉ STRICTE, DE FAUTE PROFESSIONNELLE OU AUTREMENT, MÊME SI NOUS AVONS ÉTÉ AVISÉS DE LA POSSIBILITÉ DE TELS DOMMAGES. VOUS NOUS LIBÉREZ PAR LA PRÉSENTE, AINSI QUE NOS AFFILIÉS, FILIALES, AGENTS, SUCCESSEURS, CESSIONNAIRES, FOURNISSEURS TIERS, LICENCIÉS ET FOURNISSEURS, ET CHACUN DE LEURS OFFICIERS, DIRECTEURS, EMPLOYÉS ET REPRÉSENTANTS RESPECTIFS, DE TOUTE RÉCLAMATION, DEMANDE ET DOMMAGES DE TOUTES SORTES ET NATURES (Y COMPRIS, SANS LIMITATION, DES DOMMAGES PUNITIFS, EXEMPLAIRES, CONSÉCUTIFS, ACCESSOIRES, DIRECTS, INDIRECTS OU SPÉCIAUX), CONNUS ET INCONNUS, SOUPÇONNÉS ET INSOUPÇONNÉS, DIVULGUÉS ET NON DIVULGUÉS, DÉCOULANT DE OU EN LIEN AVEC L'UTILISATION DES OFFRES, DU CONTENU DES DEMANDEURS D'EMPLOI, DES RAPPORTS, DES MATÉRIAUX TIERS ET/OU DES MATÉRIAUX DISPONIBLES SUR OU PAR LE BIAIS DES OFFRES. VOUS RENONCEZ PAR LA PRÉSENTE AUX DISPOSITIONS DE TOUTE LOI JURIDICTIONNELLE OU LOCALE LIMITANT OU INTERDISANT UNE LIBÉRATION GÉNÉRALE. DANS TOUS LES CAS, NOTRE RESPONSABILITÉ GLOBALE ET CELLE DE NOS AFFILIÉS, FILIALES, AGENTS, SUCCESSEURS, CESSIONNAIRES, FOURNISSEURS TIERS, LICENCIÉS ET FOURNISSEURS, ET CHACUN DE LEURS OFFICIERS, DIRECTEURS, EMPLOYÉS ET REPRÉSENTANTS RESPECTIFS EN VERTU DE CET ACCORD SERA LIMITÉE À 10% DES FRAIS QUE VOUS NOUS AVEZ EFFECTIVEMENT PAYÉS EN VERTU DE CES CONDITIONS DANS LES 3 MOIS PRÉCÉDANT LA RÉCLAMATION.
18. Modifications
Nous pouvons réviser ces Conditions de temps à autre et en vous fournissant un avis raisonnable du changement soit électroniquement soit en publiant un avis de changement sur le Site et en indiquant votre acceptation des Conditions de service modifiées en cliquant sur le bouton approprié, vous acceptez les nouvelles Conditions de service. Toute modification sera effective uniquement après la date d'entrée en vigueur du changement et n'affectera aucun litige survenant avant la date d'entrée en vigueur du changement. La version la plus récente des Conditions de service sera toujours publiée sur le Site. Si vous avez un compte chez nous, nous pouvons (mais ne sommes pas tenus de le faire) vous fournir un avis par le biais de l'adresse e-mail que nous avons enregistrée pour vous indiquant que nous avons modifié ces Conditions. Comme vous le savez, il peut parfois y avoir des problèmes avec la communication par e-mail. Nous ne sommes pas responsables si un avis par e-mail est intercepté par vos filtres e-mail et que vous ne le voyez pas, si vous nous avez donné la mauvaise adresse e-mail (ou omis de mettre à jour votre adresse) ou s'il y a d'autres problèmes de communication qui empêchent les e-mails de vous parvenir. Si vous n'acceptez pas les nouvelles Conditions de service, veuillez cesser d'accéder et d'utiliser les Offres.
Nous pourrions également, à l'avenir, proposer des mises à jour, des améliorations ou des services via les Offres. Toute nouvelle mise à jour, amélioration ou service sera soumis à ces Conditions et à toutes les conditions supplémentaires qui accompagnent ces nouvelles mises à jour, améliorations ou services.
19. Dispositions Légales Diverses
Ces Conditions seront régies par et interprétées conformément aux lois de la province de l'Ontario, Canada. Chaque partie renonce irrévocablement à toute objection concernant le lieu, le forum non conveniens ou tout autre motif similaire et consent irrévocablement à la signification par courrier ou de toute autre manière autorisée par la loi applicable et consent à la compétence des tribunaux de la province de l'Ontario, Canada. Les parties renoncent en outre par la présente à tout droit à un procès devant jury à l'égard de tout litige ou procédure judiciaire découlant ou lié à ces Conditions et conviennent que toute procédure doit être intentée et demeurer devant les tribunaux situés dans la ville de Toronto, Ontario. Ces Conditions constituent l'accord intégral et exclusif entre vous et Thrive en ce qui concerne les Offres, et remplacent toutes les autres ententes, termes et conditions applicables aux Offres. Ces Conditions ne créent aucun droit de tiers bénéficiaire. Le fait que Thrive ne fasse pas respecter une disposition ne constitue pas une renonciation à son droit de le faire ultérieurement. Si une disposition est jugée inapplicable, les dispositions restantes des Conditions resteront en vigueur. Vous ne pouvez pas céder vos droits en vertu de ces Conditions, et tout tel essai est nul, mais Thrive peut céder ses droits à l'une de ses filiales ou sociétés affiliées, ou dans le cadre de la vente de la totalité ou d'une partie de l'entreprise ou de l'activité de Thrive. Une version imprimée de ces Conditions et de tout avis connexe donné sous forme électronique sera recevable dans les procédures judiciaires ou administratives se rapportant à ces Conditions dans la même mesure et sous réserve des mêmes conditions que les autres documents commerciaux et enregistrements générés et conservés à l'origine sous forme imprimée. Thrive et vous n'êtes pas des partenaires ou des agents juridiques; plutôt, notre relation est celle de contractants indépendants. Nonobstant la résiliation ou l'expiration de ces Conditions pour quelque raison que ce soit, les Sections 2, 3, 4, 5, 7, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, et 19 de ces Conditions survivront à une telle résiliation ou expiration.